|
|
המנהל כמאמן 95 תהיו הרבה יותר חיוניים, אנרגטיים, נלהבים ומלאים מוטיבציה גם לאחר שנים של עבודה לכאורה שוחקת אם תקפידו על זמנכם ועל איזון בין שעות העבודה, שעות המנוחה, שעות עם המשפחה ושעות לתחביבים . הקפד על לוחות זמנים ושעות עבודה קבועים ותהפוך ליעיל יותר . * * * דיברנו על הגעה מוקדמת לפני שאר המנהלים – דבר שישאיר לך זמן רגוע לסיור ולתכנון יומך . עוד הזכרנו הכנת רשימות והאצלת סמכויות לביצוע לכל מטלה ברשימה – לא אתה אמור לבצע הכול בעצמך אלא בעיקר לעקוב ולפקח . היומן שלך מלא ? אל תיכנס ללחץ מיותר בדחיסת מטלות והתקלות נוספות שלא תוכננו מראש, תוכל להעבירן גם לימים אחרים, חלק מהן ייפתרו מעצמן . גם אם המעסיק שלך מכור לעבודה למד אותו אחרת, בסופו של דבר הוא יעריך אותך על כך וגם הוא ישפר את דרכיו בנושא זה . לפעמים נכנסים למשרדו של מנהל והשולחן מכוסה בקלסרים, דפים ומסמכים, ואתה בטוח שהוא עסוק מאוד . נהפוך הוא, מנהל זה איננו יעיל כלל, סביר להניח שהוא אינו מוצא את ידיו ורגליו בין שלל המשימות, אין לו סדרי עדיפויות והוא מבלה זמן רב במשרד ובעבודה בהביטו בערמות הניירת, תוהה עם עצמו מהיכן להתחיל . השולח...
To the book |
|
|