|
|
ש ב ד ב ב י ד א ד ת ח ב י ת נו ק ד 215 את הנושא בפרק העוסק באובדנים . רק כעבור זמן הבנתי שפרישה לגמלאות היא לא אובדן עבור כל אחד ואחת . הדבר תלוי בתחושה כלפי המשרה שהיתה לנו, וכלפי המצב החדש שנוצר בעקבות הפרישה . בדרך כלל, אנשים שמוצאים סיפוק ומשמעות בעבודתם רואים במחויבות לפרוש צעד כפוי, וחווים אובדן . ואולם פרישה מעבודה שלא היו בה סיפוק, עניין, משמעות והנאה — ושאולי אף הכבידה מבחינה פיזית או נפשית — נתפסת בעינינו כהקלה וכשינוי חיובי . העמדות השונות כלפי פרישה לגמלאות מומחשות בדוגמה הבאה . שכנתי רוחמה פרשה מעבודתה כמורה בגיל 59 , לאחר שהרגישה שחוקה עד מאוד . הפרישה העניקה לה פסק זמן ופנאי לנסיעות ארוכות לחוץ לארץ, שתכננה זמן רב לפני הפרישה . בעלה, מאיר, לעומת זאת, סירב לפרוש מעבודתו כרואה חשבון, משום שהזהות העצמית שלו התבססה באופן משמעותי על עיסוקו המקצועי . בגיל 74 הוא עדיין העדיף לוותר על נסיעות ארוכות לחוץ לארץ ולהתמסר לעבודתו, גם אם גילו ומצבו הכלכלי אפשרו לו לפרוש שנים קודם לכן . היבטים משמעותיים הקשורים לפרישה לגמלאות הם מצב כלכלי ותוכניות פעולה לתקופת הפרישה . אנשים במצב כלכלי ...
To the book |
|
|