|
|
מ ס פ ר י ם ו מ ה שבינ י הם 143 ההבראה . אמנם לא היתה מניעה חוקית למינוי כזה גם לפני תיקון 19 , אך הפרקטיקה היתה שנושא המשרה לא יתמנה כבעל תפקיד . עם זאת, מינוי כזה יבוצע רק אם שוכנע בית המשפט, לאחר שמיעת הנושים, כי הדבר יסייע להבראת החברה ולא יפגע בנושים . גם כאשר בית המשפט שוכנע בכך, ימונה לצד בעל המשרה מפקח מטעם בית המשפט . התמודדות עם ספקים חיוניים וצדדים לחוזים שהחברה קשורה איתם לאורך זמן . מדובר בספקי תשתיות ( חברת החשמל ותאגידי המים לדוגמה ) או בספקים של מוצרים החיוניים להמשך הפעלת החברה ובצדדים לחוזים ארוכי טווח, שאם עבודתם עם החברה תופסק — בגלל הליכי ההבראה — אין סיכוי להמשך פעילותה . התיקון מאפשר לחייב את הספק או את הצד השני לחוזה להמשיך ולתת את השירות, בתנאי שהם יקבלו הגנות שימנעו מהם הפסדים נוספים . קביעת מעמדו של אשראי חדש שניתן לחברה בתקופת ההבראה . התיקון מתווה את האיזון בין המממנים החדשים לבין נושי העבר המובטחים של החברה, ומתנה את עדיפות המממן החדש בקיומה של הגנה הולמת . הסדרה חקיקתית של היחס שבין הבראת חברה לבין הליך הפירוק . זהו סעיף שצופה את האפשרות שלמרות הליך ההברא...
To the book |
|
|