|
|
182 דרך אֵם שליטה על פני האחרת, ולמרות זאת הן בעלות כללים וחוקי התנהגות, מה שהופך אותן לאטרקטיביות כל כך בעיני מי שמחפשים פילוסופיה חדשה שתתמוך בבנייתה של חברה הוגנת . שוויון אין פירושו ביטולם של הבדלים . ההבדלים הטבעיים בין המינים והדורות זוכים לכבוד ולהערכה בחברות מטריארכליות, אבל הם אינם משמשים ליצירת היררכיות, כמקובל בפטריארכיות . לכל מין ולכל דור ישנו ערך משלו והוא זוכה לכבוד, ובאמצעות תחומי פעילות משלימים, הם נסמכים אלו על אלו . אפשר לראות זאת בכל שכבות החברה : ברמה הכלכלית, ברמה החברתית, ברמה הפוליטית ובתחום השקפת העולם והאמונה . ליתר דיוק, החברות המטריארכליות הן חברות שמבוססות על שוויון משלים, חברות שבהן מוקדשת תשומת לב רבה ליצירת איזון - איזון בין המינים, בין הדורות ובין בני האדם לטבע . מטריארכיות הן חברות שממוקדות באם ( mother - centered ) ומתבססות על ערכים אימהיים - דאגה, טיפול ( nurturing ) , אימהיות - ערכים שממומשים על ידי הכול : אימהות ושאינן אימהות, גברים ונשים . המושג המטריארכלי "אימהיות" ( motherliness ) אינו הדימוי הרומנטי שהפטריארכיה כה מיטיבה לשרטטו, פיקציה שאינה מע...
To the book |
|
|