ערכים אמיתיים לא משתנים

עיקרון מספר 6 : התמדה ועקביות | 131 המאפיינים הבולטים ביותר של החברות בעלות החזון המובילות בארצות 1 הברית . בספר זה הם מפריכים מיתוסים רבים הנוגעים לחברות גדולות ויציבות . אחד מהם הוא שבעסקים "הקבוע היחיד הוא המשתנה" . לאנשים רבים נדמה שמשום שהעולם העסקי דינמי ומשתנה, גם חברות צריכות להשתנות ללא הרף . רואים זאת למשל בלוגו של חברות . אם בעבר חברה היתה מחליפה את הלוגו שלה פעם ב- 50 או ב- 60 שנה, כיום חברות מחליפות לוגו כל עשור ואפילו פחות . אחת התובנות של קולינס ופוראס היתה שבחברות החזון שהם חקרו ערכי הליבה אינם משתנים, והן אינן נסחפות חדשים לבקרים אחרי אופנות וטרנדים . גם אם המוצרים והשירותים מתחלפים, התכלית הבסיסית של החברה נשארת קבועה, כך שלעתים ערכי הליבה שקבעו המייסדים לפני למעלה מ- 100 שנה עדיין רלוונטיים . זה כמובן לא אומר שעליהן להישאר מאובנות — לצד העקביות וההתמדה יש גם מנגנונים המקדמים גמישות, אך זאת מבלי לסכן את ערכי הליבה : הבסיס נשאר יציב ובלתי משתנה . המשמעות של עקביות בתחום העסקי קריטית לא רק מכיוון שיש צורך לשמר את החברה, אלא בראש ובראשונה מכיוון שעסקים הם הסכם . בין שמדו...  To the book