|
|
לדוגמה, מחקר של גאלופ שהתפרסם בכתב העת & Journal of Leadership Organizational Studies ניתח את ההשפעות שיש להבדלים גזעיים בין מנהל לעובד על כוונותיהם של העובדים להמשיך לעבוד אצל המעסיק הנוכחי שלהם או לעזוב את מקום עבודתם . הכוונה לעזוב היתה שכיחה יותר כאשר העובד והמנהל היו מגזעים שונים ; ולתוצאה זו נלווה גם ניתוק אקטיבי מהעבודה . לעומת זאת, כאשר המנהלים והעובדים היו מגזעים שונים ועבדו במקום עבודה שעודד דרגת מחוברות גבוהה, כוונות העובדים להישאר במקום העבודה היו הגבוהות ביותר - אפילו יותר מאשר במקרים שבהם המנהלים והעובדים היו מאותו הגזע ועבדו בסביבת עבודה ששררה בה דרגת מעורבות גבוהה . יסוד המעורבות עם הקשר החזק ביותר לשיתוף פעולה טוב בין עובדים ומנהלים בני גזעים שונים הוא, "נראה לי שלממונה עלי, או למישהו בעבודה, אכפת ממני בתור בן אדם . " 124 המנהל : מבוס למאמן
To the book |
|
|