sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
124 פרק חמישי המוסדית דוחה את ההנחות הרציונליות העומדות בבסיס הגישות השונות להבנת הסביבה הארגונית, ומעמידה מולם הסברים תרבותיים וניתוחים קוגניטיביים ( DiMaggio & Powell, 1991 ) . ההנחה המרכזית העומדת בבסיס גישה זו הינה שהסברים רציונליים אינם מספיקים להבנת תופעות שונות המתרחשות בארגון וכי אלמנטים בסביבה התרבותית – סמלית של הארגון עשויים להסביר רבות מהתופעות המתרחשות בו . הגישה מתאימה במיוחד לארגונים דוגמת בתי ספר, המאופיינים בטכנולוגיה לא ברורה ( למשל, מה היא בעצם הוראה טובה ? ) , הפועלים בסביבות מוסדיות חזקות ( Meyer & Rowan, 1977 ) , קרי סביבות המגדירות בצורה ברורה את הדפוס החינוכי “הנכון” בבית הספר . ההנחה היא שארגונים מעין אלה נוטים להיענות לציפיות ולכללים המוסדיים בסביבתם, ובדרך זו זוכים ללגיטימציה כאפקטיביים ונחוצים . לגיטימציה זו מאפשרת להם להמשיך ולקבל משאבים מהסביבה . הורים, למשל, התופסים את בית הספר בשכונתם ככזה התואם את הדגם המוגדר בתרבותם כ“נכון” לבית ספר, מעניקים סמכות למורים ללמד את ילדם, ומשלמים עבור הפעילות החברתית בבית הספר . לעומת זאת, כאשר הורים חשים כי בית הספר אינו ...  To the book
פרדס הוצאה לאור בע"מ

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help