|
|
226 | ממוקדים על רקע ורוד זוהר כתוב : "עבדו קשה ולכו הביתה" ( Work hard and go home ) . זה לא מוטו מהסוג שהייתם מצפים לראות בחברה בעמק הסיליקון, שהמוצר שלה הוא כלי שרבים אומרים כי בגללו הם כל הזמן בעבודה, גם כשהם בבית . אבל מתברר שבסלאק אנשים יודעים מתי להתנתק . על פי כתבה משנת 2015 במגזין . Inc שהכתירה את סלאק בתואר "חברת השנה", 2 בשעה 30 : 18 "המשרדים של הססמה הזאת לא מן השפה ולחוץ . סלאק היו כמעט נטושים" . ועל פי הכתבה, "כך באטרפילד [ מנכ"ל סלאק ] רוצה את זה" . אבל מן הסתם עובדי סלאק מתחברים שוב כשהם מגיעים הביתה, נכון ? לא . למעשה, מעודדים אותם לא להשתמש בסלאק אחרי שעזבו את המשרד . לדברי אמיר שבט, לשעבר מנהל קשרי המפתחים בחברה, אנשי סלאק מבינים שהנורמה היא לדעת מתי להתנתק . "לא מנומס לשלוח הודעה מיידית אחרי שעות העבודה או בסוף השבוע," הוא מוסיף . התרבות הארגונית של סלאק היא דוגמה לסביבת עבודה שלא נכנעת למעגל התגובה המטורף הפושה בארגונים כה רבים . כדי לעזור לעובדים להתמקד, התרבות של סלאק אינה מסתפקת בססמאות . המנהלים בחברה נותנים דוגמה אישית כדי לעודד עובדים להתנתק . בריאיון ל - Ope...
To the book |
|
|