sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
155 ארבעה חודשים לאחר מכן מישהי בשיווק עזבה� את מי לדעתכם גייסו למשרה, ללא ריאיון וללא יותר מדי שאלות ? ניחשתם נכון� אדוה, פקידת הקבלה, הפכה בתוך זמן קצר למנהלת בשיווק, פשוט כי היא הייתה "פראיירית" ועבדה "בחינם" במשך ארבעה חודשים ועשתה את כל "העבודה השחורה"� נכון, אף אחד לא הבטיח לה כלום� נכון, יש סיכוי לא רע שאף אחד לא היה עוזב ולא היו מקדמים אותה� אבל את המוניטין שהיא רכשה, של אדם חרוץ, לא היה אפשר לגזול ממנה, וכמובן, לא את הידע והניסיון שרכשה כשסייעה למחלקת השיווק� ככה חושבים ופועלים אנשי פלסטלינה� אגב, כשזו הגישה שלה לחיים, האם זה מפתיע אתכם לגלות שאדוה עובדת היום בתפקיד ניהול בחברת הייטק מובילה ? שאלה למחשבה מה בגישה של אדוה אתם יכולים לאמץ לעצמכם — או אם אתם מנהלים, להעביר כשיעור לצוות שלכם ? איך אתם מעוניינים להרגיש ? איך אתם לא מוכנים להרגיש ? רוב הסיכויים שאתם עדיין מתלבטים� יש כמה אופציות ש״רוקדות״ לכם בראש ואתם לא ממש יודעים במה לבחור� ואולי אין שום דבר שבא לכם לעשות — וזה מפחיד אתכם��� מה עושים ? יש אסכולה שטוענת שכל מה שמניע אנשים הוא כאב והנאה� אנחנו מנסים להימנע מכאב ככל...  To the book
אוריון הוצאה לאור

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help