|
|
24 אם אתם אנשי פלסטלינה, אתם אמורים להיות מזועזעים מהחשיבה הזאת, שדורשת מכם לבנות קריירה לפי ״פרמטרים אובייקטיביים״, כאילו הקריירה שלכם היא ריהוט של איקאה שצריך להרכיב בצורה מסוימת, לפי התוכנית� כאילו אתם — זוכרים ? — בורג שאמור להתאים להברגה� ומהצד של המעסיקים : זה קצת אירוני שאנשים שמגחכים בכל פעם שמישהו מזכיר את ברית המועצות לשעבר, עם השלטון המרכזי שניסה להכתיב הכול מלמעלה, עושים את אותו הדבר בארגונים ובחברות שלהם� המציאות היא שלא נכון לשלוט בכול מצד אחד, ומצד שני אי אפשר לאפשר "מערב פרוע" ולתת לכל אחד לעשות את מה שבא לו� אי אפשר להתייחס לכל העובדים באותה הדרך, כי לא כל העובדים הם אותו הדבר� וזה לא שברגים הם "רעים" ואנשי פלסטלינה הם "טובים"� הם פשוט שונים, וכדי להפיק מהם את המיטב, צריך להתייחס אליהם בצורה שונה� וכמו כל דבר שקשור בבני אדם, יש ספקטרום, מנעד� רוב הסיכויים שאתם לא % 100 ברגים או % 100 פלסטלינה� ואם אתם לא % 100 ברגים, הספר הזה ידבר אליכם� הוא נכתב למי מאיתנו שמאמינים שיש בנו משהו מיוחד, להבה בוערת שאנחנו צריכים לטפח, לגדל ולהעניק לעולם הזה� כמו שאמר פרופ' אברהם מאסלו : ...
To the book |
|
|