שכר מינימום

53 על - פי אחוז מסוים משכר זה ( לדוגמה, % 80 ) ; והוא . 2 ילך ויעלה מעסק, שבו עובד אחד, עד לעסק, שבו ( לדוגמה ) עשרה עובדים ויותר, ב - % 2 לכל עובד נוסף . להלן טבלה לשכר המדורג : בעסק, שבו עובד אחד, יהיה שכר המינימום כ - % 80 מהשכר במגזר הציבורי לעבודה דומה ; לשני עובדים - % 82 ; לשלושה עובדים - % 84 ; לארבעה עובדים - % 86 ; לחמישה עובדים - % 88 ; לשישה עובדים - % 90 ; לשבעה עובדים - % 92 ; לשמונה עובדים - % 94 ; לתשעה עובדים - % 97 ; בעסק, שבו עשרה עובדים ויותר, יהיה שכר המינימום זהה לשכר במגזר הציבורי לעבודה דומה . הסיבה לדירוג השכר לפי מספר העובדים היא, שעסק שבו מספר גדול יותר של עובדים הוא עסק גדול יותר וגם מרוויח יותר, ולכן יכול לשלם יותר . בהתאם לכך יהיה השכר במגזר הפרטי גמיש : חלק מהעובדים יקבלו שכר נמוך מהמגזר הציבורי, חלק יקבלו שכר זהה, וחלק גבוה מהמגזר הציבורי . כאמור, במגזר הציבורי לא יהיה “שכר מינימום“, אלא שכר שייקבע לפי שיטת הנקודות בלבד !  To the book