|
|
העסק של בודהה 163 נתחיל מהגישה הצרה ביותר לבחינת חובותיהם של נושאי משרה - זו החוקית . חוק החברות, התשנ"ט - 1999 ( להלן "החוק" ) מגדיר נושא משרה בסעיף 1 ( בתיקון לחוק משנת 2011 ) , כ - "מנהל כללי, מנהל עסקים ראשי, משנה למנהל כללי, סגן מנהל כללי, כל ממלא תפקיד כאמור בחברה אף אם תוארו שונה, וכן דירקטור, או מנהל הכפוף במישרין למנהל הכללי . " למען הנוחות נתייחס אפוא למושג זה ככולל על פי החוק כל מי שהוא חבר בדירקטוריון בחברה, מנכ"ל החברה, כל חברי ההנהלה וכן כל מי שמדווח ישירות למנכ"ל . סעיפים 252 ו - 253 לחוק עוסקים בחובת הזהירות של נושאי משרה . זהו הרף המקצועי המינימלי שעליו חייב להקפיד נושא משרה, כלומר חובת הזהירות עוסקת בצד המקצועי של תפקודו . סעיף 253 לחוק קובע כי : "נושא משרה יפעל ברמת מיומנות שבה היה פועל נושא משרה סביר . . . . . " . אנו רואים כי הרף שנקבע בחוק מבחינת איכות עבודתו המצופה של נושא המשרה הוא מעין רף ממוצע, בדמותו של המנהל "הסביר" . סעיף 254 לחוק עוסק בחובת אמונים, כלומר לא בתוכן עבודתו העסקית של נושא המשרה או ברמתו המקצועית, אלא בכוונות העומדות בבסיס פעולותיו . וכך קובע ה...
To the book |
|
|