|
|
121 אחד וחצי מגויסי חובה כדי למלא את זמן השירות הראשוני של מתנדב אחד , עלות ההכשרות למגויסי חובה גבוהה פי 5 . 1 מהכשרתם של מתנדבים . לכן כלל האצבע הוא שהחיסכון מהמקור הזה בלבד מגיע למינימום של 281 , 1 דולר בכל פעם שצעיר משתכנע להתנדב . הסיכויים של המתנדבים לשירות לבחור בגיוס חוזר גבוהים יותר לעומת מגויסי החובה . לפי מחלקת ההגנה , בשנה הפיסקלית 1966 , % 22 מכלל המתנדבים שסיימו את תקופת השירות הראשונה שלהם , לעומת % 3 . 3 ממגויסי החובה , התנדבו לתקופה נוספת במהלך או בסוף השנתיים הראשונות לשירות שלהם . אם הנתונים האלה עקביים , משמעות הדבר היא שלפחות מתנדב אחד מתוך חמישה ומגויס אחד מתוך שלושים יתגייסו מחדש , כלומר בכל פעם שאדם מתנדב , ניתן לצפות לחיסכון של 512 דולר בעלויות ההכשרה בעתיד , בעוד שרק 85 דולר נחסכים כאשר אדם מגויס בגיוס חובה ( על בסיס העלות שצוינה , 562 , 2 דולר כדי להכשיר מגויס ) . לפיכך , נוצר חיסכון נטו מינימלי של 427 דולר בכל פעם שאדם מתנדב במקום אדם המגויס בגיוס חובה ( הדבר אינו כולל חסכונות נוספים הנובעים משיעורי גיוס חוזר ) . בגלל תקופת שירותם הארוכה יותר של המתנדבים , ו...
To the book |
|
|