אמון

222 | מחשבות והמצאות לחיות במקום שבו אנשים יכולים לא להסכים זה עם זה, ובכל זאת לעבוד יחד . אני לא רוצה לאבד את זה . יש לאנשים זכות להחזיק בדעותיהם, אבל תפקידו של צוות ההנהגה הבכיר הוא לומר לא . אחד הדברים שקורים בתוך חברות טכנולוגיה הוא שיש קבוצות של עובדים שחושבות, לדוגמה, שחברות טכנולוגיה לא צריכות לעבוד עם משרד ההגנה . לדעתי, אם חברות הטכנולוגיה הגדולות יפנו עורף למשרד ההגנה, המדינה הזאת תהיה בצרות . אסור שזה יקרה . ולכן, צוות ההנהלה הבכיר גם צריך לומר לאנשים, "תראו, אנחנו מבינים שאלה נושאים שמעוררים רגשות עזים . זה בסדר, ואנחנו לא חייבים להסכים על כל דבר, אבל זה מה שאנחנו מתכוונים לעשות . אנחנו נתמוך במשרד ההגנה . המדינה הזאת חשובה . " אני יודע שלאנשים יש רגשות עזים בעניין הזה ושיש להם דעות שונות, אבל יש אמת בעולם . אנחנו הטובים . אני באמת מאמין בזה . אני יודע שזה מסובך, אבל השאלה היא : האם אתם רוצים הגנה לאומית חזקה, או שלא ? אני חושב שכן . ולכן עלינו לתמוך בזה . כולנו רוצים להיות בצד של הציוויליזציה . זה נכון לא רק בארצות הברית . איזו ציוויליזציה אתם רוצים ? אתם רוצים חירות ? אתם...  To the book