sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
278 | סיגל שביט טראוב לגרום לחוסר שינה, קשיי אכילה, התפרצויות כעס, קשיים בזוגיות, לחץ דם גבוה, תחושת שחיקה ועוד . תחושת המצוקה עלולה להחריף בשל הציפיות של המנכ"ל מעצמו . חוסר הצלחה בניהול אירועים שונים, החל באי-פתרון קונפליקטים וכלה באי-הסכמה על האסטרטגיה, עלול לעורר חוסר שקט פנימי . ניהול ארגון בימי הקורונה יוצר לחצים נוספים, החל בדאגה לשלום העובדים, דרך האתגר של ניהול רציפות תפקודית של הארגון, איבוד לקוחות, ועד בעיות באספקת מוצרים ועוד . "הצורך בשליטה" גדול אצל מרבית המנכ"לים . אשליית השליטה גדלה בתפקיד הן בעקבות שימוש באמצעי ניהול מרחוק והן בעקבות ציפיות הסביבה לאחריות כוללת על המתרחש בארגון . המנכ"ל אכן אחראי על כלל המתרחש בארגון, אך לא תמיד הוא יכול להשפיע על כל דבר . זו סתירה פנימית לא פשוטה, איתה מנכ"לים צריכים ללמוד לחיות בשלום אחרת הם עלולים לכרוע תחת הנטל . באפריל 2018 נקלע מנכ"ל לעימות קשה עם לקוח שהיה חייב לו כסף רב . למחרת הוויכוח הסוער, בעוד המנכ"ל שוחה את שחיית הבוקר שלו, הוא קיבל דום לב ונפטר . המוסד לביטוח לאומי הכיר במנכ"ל שנפטר כנפגע תאונת עבודה . בחברות גדולות, ההיר...  To the book
מטר הוצאה לאור בע"מ

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help