תמריצים כלכליים לעובדים לעידוד תעסוקה

54פרק 4 | המאפיינים ומידת היעילות של אמצעי מדיניות לעידוד תעסוקת מבוגרים האחוז בשיעור התעסוקה של נשים מבוגרות . נמצאה השפעה גבוהה עוד יותר על נשים שגרו בסביבה מפותחת ועשירה פחות ( מזרח גרמניה לעומת המערב ) . עוד עולה מהמחקר שהרפורמה לא הביאה לעלייה בבקשות לקצבאות אבטלה ונכות בקרב מבוגרים, תוצאה אפשרית ובעייתית של העלאת גיל הפרישה ( 2017 Geyer and Welteke, ) . ב אוסטריה , לעומת זאת, רפורמה דומה הביאה להפחתת היציאה לגמלאות בגילים הרלוונטיים ב- 25 נקודות אחוז בקרב נשים ו- 19 נקודות אחוז בקרב גברים, אך גם לעלייה של כ- % 10 באבטלה, בעיקר בקרב חולים ועובדי "צווארון כחול" ( Inderbitzin, Staubli, and Zweimüller, 2016 ) . נוסף על האמור, מחקר מטה-אנליזה רחב היקף מצא שההשפעה של העלאת גיל הפרישה על ההישארות בתעסוקה גדולה יותר בקרב נשים מבקרב גברים ( 2017 Konle - Seidl, ) . התוצאות לעיל הראו אפקטים גדולים, כלומר שהעלאת גיל הפרישה נמצאה מתואמת עם שיעורי הישארות בשוק העבודה גבוהים בהרבה, במיוחד בקרב נשים . עיקר העלייה בשיעור ההשתתפות נבעה מהחלטת עובדות להישאר במקום העבודה ולא מכניסה לתעסוקה של מובטלו...  To the book