73פרק 2 | ממצאי המחקר פחותות אלו כמה הסברים משלימים : הסבר ראשון הוא רמת ההשכלה וסוג ההשכלה של מרבית העובדים החרדים, שאינם שווים באיכותם לאלו של מרבית העובדים שאינם חרדים . הסבר שני קשור למצוקה הכלכלית של הציבור החרדי ולמוכנות של עובדות חרדיות ועובדים חרדים רבים להתפשר על רמת השכר כדי להתפרנס בכבוד . בהמשך נראה כי חלק מהמעסיקים מסבירים שנדרשות לא מעט התאמות לשם העסקת חרדים, וגם הן גוררות עלויות שונות העשויות להשפיע על רמת השכר של עובדים אלו . הצורך העסקי ושיקולי כוח אדם אחד השיקולים העיקריים והראשוניים לקליטה ולשילוב עובדים חרדים במגזר העסקי הוא הצורך המיידי ורחב ההיקף בכוח אדם במגוון ענפים ותפקידים תעסוקתיים . החלק הארי של המעסיקים והמנהלים, מענפי תעסוקה ומגזרים עסקיים שונים, מתארים מצב מורכב . מצד אחד, מחסור וצורך משווע בידיים עובדות בתפקידים מגוונים, בעיקר במשרות התחלתיות בענפים כמו היי-טק וביטוח, וגם במרכזי שירות לקוחות וגבייה בעסקים גדולים . מצד שני, היצע נמוך מאוד ומתמשך של עובדים מתאימים לתפקידים האלה . גורם ( חרדי ) העוסק בהשמת עובדים חרדים בחברות עסקיות מתאר זאת כך : עסקים זקו...
To the book