|
|
אבי שחף 10 לדרך חדשה שבה רב הנסתר על הגלוי . לא הבנתי אז ששנים ארוכות לאחר מכן יהיה כבוד האדם, רעיון בוסרי שנולד במפגש זה, ציר מרכזי בחיי המקצועיים, שדרכו יהיה אפשר "לגעת" באנשים רבים . בשנים האחרונות המילה "כבוד" הפכה לשחוקה . היא מאוזכרת כמעט בכל חזון ארגוני, בדרך כלל במקום בולט ; היא מקשטת אֲמָנוֹת חברתיות וארגוניות, מצוטטת למכביר על ידי פוליטיקאים, עיתונאים, מנהלים, אנשי חינוך ‑ ומי לא ? קל לומר אותה ‑ קשה יותר ליישם אותה . מהו כבוד האדם ? כיצד ניתן לחזק מודעות לביטוייו באינטראקציות בין ‑ אישיות ? האם אפשר לגזור מתפיסה ערכית מנחה כלים אופרטיביים שיסייעו לארגונים, לצוותים ולמנהיגים לקדם את כבוד האדם בחיי היום ‑ יום שלהם ? מה המשמעות של יועץ לקידום כבוד האדם ? שאלות אלו ונוספות העסיקו אותי ואת עמיתי בראשית הדרך . בסופו של דבר, האתגר גבר על הספקות, ומכאן החל מסע ארוך . מטבע הדברים, בתי ספר נמנו עם הארגונים הראשונים שנענו לקריאה לחקור את המשמעויות של כבוד האדם בחייהם . כבר בראשיתו של התהליך פגשנו צוותי מורים שעובדים יחד שנים רבות, אך מעולם לא שאלו את עצמם, האם באמת אי אפשר להימנע מכך ש...
To the book |
|
|