|
|
276 יורם גלי את המסר המרכזי בפרק זה אפשר לסכם כך : ראש הצוות יהיה אופטימי : כלפי עצמו, כלפי החברים בצוות וכלפי הצוות כולו . כל חבר צוות יביע כמיטב יכולתו האופטימית . הצוות כולו יפעל מתוך הכרה מעמיקה בחשיבות האופטימיות ובתרומתה . מהי אופטימיות הציטטה הבאה מיוחסת לווינסטון צ'רצ'יל, מי שהיה ראש ממשלת אנגליה : "הפסימי רואה קושי בכל הזדמנות, בשעה שהאופטימי רואה הזדמנות בכל קושי" . הכוס הריקה מול הכוס המלאה למחצה הציטטה הזו הינה אחת הדוגמאות לחשיבה חיובית, לחיוביות . עם זאת, יש לראות בה יותר מזה . אפקט הצוות – שער רביעי – השלמות לתמהיל הגישות שהוצגו עד כה 277 יותר מאשר היא מבחינה בין ה"חיוביים" בעמדתם הבסיסית לעולם לבין ה"שליליים", היא מבחינה את האופטימיות מהחיוביות . המסר החיובי הוא : "לראות ולהתמקד בשני השלישים המלאים של הכוס" . מדוע "שני שלישים ? " מפני שהנוסח המקובל מציין מצב של חצי-חצי, כאילו העולם מתחלק לשניים ומחייב את האדם לבחור אחת משתי חלופות שוות וחצויות . שני שלישים באים להציג שיש מקום לתת יותר משקל וערך לחיוביות . ועדיין, יש מרכיב של צניעות ושל בוחן מציאות, כאשר אנו מכירים בכך "...
To the book |
|
|