|
|
| SILVERACE | | | נקודות להתייחסות בריאיון : ª רמת האנרגיה של האדם ; ª החיוניות, המרץ והכוחות ; ª רמת הדינמיות, הדחף לעשייה ולפעולה ; ª החוסן במצבי מצוקה וכישלון ; ª ניהול נכון של האנרגיה ; ª היכולת לטעון אנרגיה ; ª מניעת שחיקה ואיבודי אנרגיה ; ª תחושות המראיין לגבי רמת האנרגיה לאורך הריאיון : האם זרמה אנרגיה מהמרואיין או האם המראיין התרוקן והתעייף ? מקדם האינטליגנציה הרגשית - E . Q כאן נבדוק את הבגרות ואת הבשלות הרגשית של המועמד, את היכולת שלו להרגיש ולהביע אמפתיה ואת סוג התקשורת הבין - אישית שהוא מקיים - כל אלה ישליכו על ניבוי התנהגותו בצוות, מול לקוח ובמסגרת התרבות הארגונית . אינטליגנציה רגשית היא אחת היכולות הקלות לאבחון בריאיון, אם רק נדע לקרוא נכון את קורות חייו של המועמד ואת המתרחש בריאיון עצמו . אי אפשר ללמוד על האינטליגנציה הרגשית משאלות ישירות כגון "האם אתה איש צוות ? ", אלא יש לשים לב לקשר שנוצר, במהלך הריאיון, בין המראיין למרואיין ובין המרואיין לסביבתו ולבקש דוגמאות שימחישו איך התנהג המרואיין במצבים בין - אישיים בחייו . האינטליגנציה הרגשית תעלה ותצוף ככל שנאפשר למרואיין להת...
To the book |
|
|