|
|
| SILVERACE | | | לאורך הריאיון, לתת לעצמו דין וחשבון על מה הוא, המראיין, מרגיש ? מהן האסוציאציות שעולות במוחו ? מה המשמעות שלהן בעולמו ? האם מתגלות התלהבות, התאהבות או סלידה ? מתי הן נובעות וממה ? חשוב ביותר לזהות את האסוציאציות שעולות בך, המראיין, תוך כדי הריאיון ולהבין את משמעותן בעולמך הפנימי, וכדי לנתח את המרואיין עליך להכיר היטב את עצמך . עצתי למראיינים היא לייחד טור לאורך הריאיון ולרשום בו מסרים תת - הכרתיים במקביל למידע המצטבר . | ד"ר דב ינאי | | | ויש תהליכי גיוס שמתבססים אך ורק על ראיונות . אחת הבעיות המרכזיות בראיונות היא חוסר הבהירות לגבי מה אנחנו מחפשים בו, מה צריך לאבחן או מה אנחנו מאבחנים בעצם . . . למען האמת, עמימות זו פוגעת במקצת בתוקף הריאיון . במסגרת הספר אין הכוונה להעמיק בנושא הראיונות, שהוא מורכב כשלעצמו, אלא להאיר את השימוש SILVERACEלדומב לצורך טיוב תהליכי אבחון מועמדים . כל ריאיון באשר הוא מנסה למפות את האדם . הריאיון לפי מודל ה - SILVERACE יכול לשמש כמפה במסע האבחון, מאחר שהמודל מאלץ את המראיין לגבש דעה לגבי המועמד בהתאם לכל אחד משמונת המקדמים בנפרד, כלומר עליו...
To the book |
|
|