עיצוב מקום העבודה

183 דגלו וסגנונו האישי"� כאשר כל חבר תורם בצורה משמעותית — הצוות מצליח� אם כולם זהים ודומים, יש סיכוי קטן שהצוות יהיה נמרץ ויצירתי� יש לכבד כל עובד ולתת לו לחוש שדעתו ואישיותו מוערכות וחשובות� שנית, בעת תכנון מקום עבודה יש לבנותו כך שיתמוך במבנה הקבוצתי ויבטיח את המטרה המשותפת� בעוד העם נסע וחנה כל אחד תחת דגל שבטו, כולם יחד היו באותו מחנה גדול — ללא מחיצות� באותו אופן יש לעודד תחושה של קהילתיות, לבנות מרחבים משותפים על ידי השקעה בתשתיות משותפות ובמקומות משותפים, ובמידת האפשר, לעבוד במקומות המשותפים האלה� עבודה משותפת תוך שמירה על האינדיבידואליות היא מפתח להצלחת חברה� בחברות מסוימות, העובדים ממוקמים בחלל עבודה משותף ולמנהלים יש משרדים פרטיים – לעיתים קרובות על יד החלונות . דבר זה מביא לכישלון . אין הכרה באינדיבידואליות ובצורכי העובדים ואין חלל משותף עם המנהלים . לצוותים המוצלחים בחברה שלנו, היו תאי עבודה אישיים בעלי קירות נמוכים שגם סיפקו פרטיות וגם אִפשרו שיתוף מידע . בחלל העבודה המשותף היו משרדים וחדרי ישיבות פרטיים שבהם יכלו העובדים לקיים פגישות, לעבוד בשקט או לבצע שיחת טלפון חשובה ...  To the book