על אודות המחבר

מהו המקור של תרבות ארגונית מעולה, איך תבנו ותשמרו אותה בקבוצה שלכם בספר הצופן הקבוצתי צולל דניאל קויל אל נבכי כמה מהארגונים המצליחים ביותר בעולם – בהם צוות 6 של “אריות הים” של צבא ארצות הברית, IDEO ענק העיצוב הבינלאומי, וקבוצת הכדורסל המבריקה “סן אנטוניו ספרס” – ומגלה מה מניע אותם . הוא מפזר את המסתורין מתהליך בניית התרבות הקבוצתית על ידי זיהוי שלוש מיומנויות מרכזיות שיוצרות לכידות ושיתוף פעולה : יצירת ביטחון, שיתוף בפגיעות, וגיבוש מטרה . בעזרת דוגמאות שנעות מקמעונאית הנעליים האינטרנטית המובילה “זאפוס” ועד כנופיית גנבי תכשיטים נועזת, מציע קויל אסטרטגיות ספציפיות שמעוררות למידה, מתניעות שיתוף פעולה, בונות אמון ומעודדות שינוי חיובי . קויל חושף סיפורי הצלחה וכישלון, מנתח ומטפל במכשולים נפוצים, ומשתף את הקורא בעצות לתיקון תרבות רעילה . הצופן הקבוצתי משלב מדע פורץ דרך, תובנות מעשיות של מנהיגים עולמיים מהשורה הראשונה ורעיונות מעשיים לפעולה, ומציע מפת דרכים ליצירת סביבה שבה החדשנות פורחת, בעיות נפתרות וציפיות מתממשות . הצופן הקבוצתי שם את הכוח בידיכם, ללא קשר לגודל הקבוצה שלכם או למטרתכם . ספ...  To the book