נספח ב'

338 | ספי בקל של החברה, והקבוע a ( שאין לו משמעות מבחינת התוצאות ) הוא אחוזון שנשאר ללא שינוי אצל כל העובדים . הערכת שווי האחזקות ההוניות כמכפלה פשוטה של הערך הנקוב היא פרקטיקה רווחת בחברות, כאשר אין צורך במידע מדויק יותר שמפיקים מודלים מתוחכמים יותר, כגון זה של בּלק ושוֹלס . ( אני משתמש בשיטה שלפיה מחושב סקר השכר של רדפורד שנמצא בשימוש רווח, וכן ההנחיות לדיווח של חברות ציבוריות בארצות הברית ) . בשלב הבא נניח N . E0 ) 1 + g ( ℓ - 1 EU ) ℓ ( = N שהאחזקה ההונית גדלה בשיעור זהה למשכורת, כלומר : במילים אחרות, כאשר % 15 = g , משכורת הבסיס והאחזקה ההונית של כל עובד גדלות ב- 15 אחוזים עם כל קידום . כדי ליצור זיקה בין מאמצי העובדים לשווי החברה, נניח שהשווי התפעולי V ) הוא סכום שוויים הצפוי של הפרויקטים הנפרדים ( כלומר אין של החברה ( ent כמעט הכנסות שאינן נובעות מפרויקטים ) . נניח גם, למען הפשטות, שהערך V ) . כדי ליצור זיקה בין התנהגות לתמריצים, הצפוי של כל הפרויקטים שווה ( 0 המשתנה x ייצג את החלק מזמן העבודה שהעובדים בדרג ℓ בוחרים להקדיש V ) , למקסוּם הערך הצפוי של פרויקטים שמשתייכים למוטת השל...  To the book