sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
הבלחות | 247 אחזקה הונית = E מוטת ניהול = S כשירות ארגונית = F שיעור העלייה בשכר בעת קידום = G הבה נראה איך זה עובד . מכיוון שהאחזקה ההונית ( E ) נמצאת במונה של המשוואה, כשמגדילים את E גדל גם מספר הקסם M . פירוש הדבר שקבוצה גדולה יותר של אנשים יכולה לעבוד יחד, משוחררת מפוליטיקה, בפאזת ההבלחות . זה הגיוני, כאמור לעיל, כי אחזקה הונית גדולה יותר מעודדת הקדשת זמן לפרויקטים ולא לפוליטיקה . מוטת הניהול ( S ) נמצאת גם היא במונה ( בחזקת שתיים ) . הגדלת מוטת הניהול מקטינה את מספר הדרגים בחברה, ובכך מפחיתה את חשיבות הפוליטיקה הארגונית . תוצאה נוספת של הגדלת המוטה היא הגברת הזיקה של כל עובד לתוצאות הפרויקט . שתי המגמות האלה מעודדות התמקדות בהבלחות במקום בשיקולי קריירה . הגדלת העלאות השכר הנלוות לקידום ( G ) , לעומת זאת, גורמת לתוצאה ההפוכה . מדרגות שכר גבוהות מעודדות בחישה פוליטית, כאשר העובדים מתחרים זה בזה בניסיון למצוא חן בעיני הממונים עליהם ולזכות בהעלאות שכר ענקיות . מגמה זו מפחיתה את מספר העובדים המרבי ( M ) שיכול לעבוד יחד בפאזת ההבלחות . הגורם האחרון הוא הכשירות הארגונית ( F ) . אם חברות ...  To the book
מטר הוצאה לאור בע"מ

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help