עיבוד משובי מעסיקים לפי קבוצות אוכלוסייה: מידע מתוך סקר המעסיקים של עמותת אלומה

76 דוח מחקר נשים מהאוכלוסייה הכללית ב י ק ו ר ו ת ח י ו ב י ו ת רוב המשובים על מתמחות מהחברה הכללית מציינים שהמתמחות באו עם מוטיבציה גבוהה ורצון אישי להשקיע ולתת מזמנן לארגון . מתוך שמונה משובים חיוביים ארבעה מעסיקים ציינו שהם מעוניינים להשתתף בתוכנית בשנה הבאה . ב י ק ו ר ו ת צ ו נ נ ו ת עשרה משובים ציינו את הקשיים ואת המגבלות של מסגרת התוכנית : 1 . ת י א ו ם צ י פ י ו ת ל ו ק ה ב ח ס ר עולה כי יש צורך בתיאום ציפיות בדבר היקף שעות העבודה ובעניין אופי התפקיד שהמתמחה מיועדת אליו, וכן עלה צורך בשיחת חתך ובתיאום ציפיות גם באמצע ההתמחות . למשל, מעסיקים העלו את הקושי בחוסר ההמשכיות מכיוון שההתמחות מוגדרת ליום עבודה אחד בשבוע, וטוענים שהיעדר ההמשכיות בימי העבודה צריך להלום את אופי התפקיד . יכולתה של מתמחה לתרום לארגון, במקרה שלנו סטודיו לעיצוב, במסגרת היקף של פעם בשבוע היא קטנה מאוד . בתחום העיצוב ייתכן ועדיפה עבודה רציפה יותר, כמו 2 – 3 פעמים בשבוע בתקופה קצרה . 2 . ת ג מ ו ל ל א ה ו ל ם ל מ ת מ ח ה מעסיקים ציינו כי כמה מהמתמחות השלימו את דרישות התואר ועל כן לא היה להן גמול אקדמי על שעות הה...  To the book