|
|
182 מחקר מדיניות 142 | מרחבי עבודה משותפים ביכולת ליצור מרחב עבודה משותף, ויקטין את אמונם של העובדים הערבים בחברה המעסיקה . הסקר חשוב גם כדי להעביר למעסיקים את המסר בדבר מחויבותם של משרדי הממשלה ליצירת מרחבי עבודה שוויוניים . ( 3 ) על משרדי הממשלה הרלוונטיים להציע קורסי ניהול לתלמידים ערבים במגמות הטכניות והמדעיות בלימודי התיכון או כלימודי תעודה במקביל לרכישת התואר במסלולים הטכניים במכללות ובאוניברסיטאות . קורסים כאלה יחזקו את תחושת המסוגלות של ערבים ( וכן של נשים וחרדים, שמומלץ להציע קורס כזה גם להם ) ויעלו את הסיכויים שהם יגישו מועמדות לעמדות ניהול במקומות עבודתם . יוזמות כאלה יכולות לעודד אותם לזנוח את ההעדפה של מסלול הקידום הטכני במגזר ההיי- טק, או לסייע להם להתגבר על הפגיעה בקידום בארגוני ייצור בגלל עברית לקויה או חוסר ידע ניהולי בסיסי . ( 4 ) מומלץ לחייב ארגונים גדולים המעסיקים יותר מ- 500 עובדים למסד תפקיד של נציב קבילות בנושאים אתניים- לאומיים, בדומה למקובל בצפון אירלנד, שם נעשה הדבר כדי לשפר את יחסי העבודה בין עובדים קתולים ופרוטסטנטים . נציבת קבילות כזאת תהיה מוקד לפניות של ע...
To the book |
|
|