sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
331פרק 5 : ממצאים — מגזר הייצור לעבודה במוסדות כמו בתי חולים, ביטוח לאומי וכו' . לדעתם העובד היהודי יועדף תמיד על פני הערבי . אחדים ציינו שכיום, בסדר העדיפויות של המעסיק, העובד הערבי אפילו איננו במקום השני לאחר היהודי יליד הארץ, אלא נמצא אחרי העובד הרוסי והאתיופי . עובד ערבי הסביר כי חלק מהמפעלים נותנים זכות קדימה למי ששירת בצבא . לדעתו, שירות צבאי הוא קריטריון חשוב למעסיק היהודי בתהליכי הקבלה לעבודה . מכיוון שרוב הערבים לא משרתים בצבא, הזדמנויותיהם להשתלב בעבודות בעלות הכנסה גבוהה יותר פוחתות . ניסיונם היום- יומי של העובדים הערבים במפעל, בייחוד אל מול ההנהלה, לא רק שלא החליש את תפיסותיהם המוקדמות בנוגע לאפליה בשוק העבודה הישראלי נגדם, אלא אף חיזק אותן . כך למשל סיפר עובד ערבי כי הוא בעצמו הביא למפעל קורות חיים של בחורות ערביות "טובות" ובעלות תואר אקדמי, והן לא התקבלו, אף שבמפעל קיבלו בחורות אחרות, ממוצא יהודי . בעמודים הבאים נתמקד באופן שבו נושא הקידום והסגרגציה בתוך המפעל לפי פונקציות ארגוניות נהפך למוקד של מתח בין יהודים לערבים . 1 . 3 . 5 המתח סביב תהליכי קבלה וקידום ביחסים בין עוב...  To the book
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help