|
|
34 מחקר מדיניות 142 | מרחבי עבודה משותפים גבולות של חלוקת עבודה בין עובדים יהודים לפלסטינים — הן ערבים אזרחי ישראל וכן תושבי השטחים — והסגרגציה בחלוקת העבודה מביאה לידי שעתוק של גבולות תרבותיים, דתיים ופוליטיים שקיימים בחברה כולה . כך אליטות תרבותיות או חברי קבוצת הרוב היהודי בישראל מוצאים דרכים לשמר ולחזק את עליונותם הפוליטית והתרבותית דרך שליטה בספרה הכלכלית ובמוקדי כוח בארגוני עבודה . שליטה זו תורמת בתורה ליצירת חלוקת עבודה המשעתקת את מבני הכוח החברתיים והתרבותיים . אחד המאפיינים של יחסים בין עובדים יהודים לעובדים ערבים באותו ארגון — מאפיין המגביל את קיומו של דיאלוג בין אתני- לאומי — הוא נטייתם של עובדים יהודים וערבים להיות בעמדות לא שוויוניות באותו ארגון ( כ"ץ ואחרים, 2005 ) . יהודים נוטים להימצא בעמדות המאפשרות הפעלת סמכות במידה רבה יותר מזו של עמיתיהם הערבים . לפי תאוריית המגע החברתי כאמור, מפגשים בין- אתניים שיש בהם הבדלי סטטוס ברורים בין חברי הקבוצות עלולים להגביר — ולא להפחית — את רמת הדעות הקדומות . יחסים כלכליים בין יהודים לערבים פלסטינים נחקרו גם מזווית אנתרופולוגית והיסטור...
To the book |
|
|