ניידות תעסוקתית

פרק ו : ניידות ( מוביליות ) חברתית 89 גם באשר לעלייה בשכר, בעשור האחרון נמצא פער בין חרדים ללא- חרדים ( % 55 לעומת % 62 ) . ואולם כאשר בוחנים פער זה מקרוב, ניתן להיווכח שהוא מתקיים בעיקר בין גברים חרדים לגברים יהודים לא- חרדים ( % 45 ו- % 63 , בהתאמה ) . לעומת זאת, מצבן של הנשים החרדיות דומה למצבן של יהודיות לא- חרדיות, ושכרן עלה בשיעור דומה ( % 63 ו- % 62 , בהתאמה ) . ניתן לראות אפוא שמצבם של גברים חרדים נופל מזה של גברים יהודים לא- חרדים אך גם מזה של נשים חרדיות . בחינה של הקידום בעבודה בקרב שכירים בעשור האחרון מעלה שחרדים קודמו בעבודה פחות מיהודים לא- חרדים ( % 31 ו- % 44 , בהתאמה ) . לא ניכר הבדל בין שיעור הגברים החרדים לשיעור הנשים החרדיות שקודמו בעבודה ( % 32 ו- % 31 , בהתאמה ) . עם זאת, בשל העובדה שבציבור היהודי הלא- חרדי שיעור הגברים שקודמו גבוה יותר מבקרב הנשים ( % 47 ו- % 40 , בהתאמה ) , הפער בין גברים חרדים לגברים יהודים לא- חרדים בולט יותר . גם כשמדובר בקבלת יותר סמכויות בעבודה נמצא שרק % 28 מן השכירים החרדים קיבלו סמכויות רבות יותר, לעומת % 34 מן השכירים הלא- חרדים . בכל ה...  To the book