|
|
17פרק 6 | מבט קדימה : צעדים אפשריים להתמודדות עם בעיית הדואליזציה בעקבות הדוחות הראשונים נכנס לתוקף בשנת 2012 החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה ( תשע"ב ) , ובאותה שנה עברה החלטת ממשלה אשר קבעה צעדים נוספים להגברת האכיפה . מרכיב חשוב בחוק משנת 2012 הוא הוספת האכיפה המינהלית לאכיפה הפלילית, שעמדה לבדה טרם השינוי בחקיקה . האכיפה המינהלית מאפשרת הטלת קנס כספי על מעסיק אשר הפר את זכויות ההעסקה של עובדיו . הוספת האכיפה המינהלית מייעלת את מערכת האכיפה, שכן אכיפה מינהלית אינה מחייבת ראיות ברמה של אכיפה פלילית, ובאופן זה מתקצר תהליך האכיפה . נוסף על כך, החוק מטיל אחריות מינהלית ופלילית על המעסיק בפועל במקרה של פגיעה בזכויות העסקה של עובדי קבלן . בכך המחוקק שומר על קבוצת עובדים אשר האחריות לשמירה על זכויות העסקתם נופלת לעיתים בין הכיסאות — בין חברת הקבלן למעסיק בפועל . בהחלטת הממשלה להגברת אכיפה יעילה של דיני עבודה נקבעו 3 צעדים : הוספת תקנים למינהל ההסדרה והאכיפה, שיתוף מידע בין רשויות ממשלה כדי לייעל את מערכת האכיפה ומיקוד האכיפה בעובדים בשכר נמוך, בשל מצבם הפגיע בשוק העבודה . החוק להגברת האכיפ...
To the book |
|
|