|
|
75פרק 4 | מעמדות בשוק העבודה - המצב הנוכחי וניתוח המגמות אדם היה סיכוי של % 7 למצוא את עצמו בקבוצת הפנימיים בלא תואר כעבור עשור, ורק % 2 להיות עובד פנימי עם תואר . ההסתברות למעבר של עובד בקבוצת החיצוניים עם תואר להיות פנימי הייתה גם היא נמוכה מאוד — כ- % 17 בלבד, לעומת הסתברות של % 83 להישאר בשיוכו המקורי . לעומת זאת לעובד פנימי בלא תואר הייתה הסתברות של % 48 להישאר בקבוצה זו, וכ- % 8 להשתייך לקבוצת הפנימיים בעלי תואר . לוח 9 מטריצת מעברים חזויה לעובד ייצוגי, 2002 - 2012 ( % ) מעמד ב – 2102מעמד ב – 2002 חיצוני פנימי עם תואר חיצוני עם תואר פנימי בלא תואר בלא תואר 007138חיצוני עם תואר 005653פנימי עם תואר 75826חיצוני בלא תואר 847387פנימי בלא תואר הערה : נתונים בפועל, בלא שליטה במשתנים מתערבים . מקור : עיבודי המחבר לנתוני למ”ס . בחנו גם מטריצה דומה עבור גברים ונשים בנפרד, באמצעות רגרסיה המאפשרת החזקה של משתני עזר ( גיל ודת ) כקבועים . לוח 10 מציג את ההסתברויות הממוצעות למעבר בין קבוצות עובדים עבור עובד ייצוגי ( יהודי בגיל 40 ) לפי מין . כפי שהלוח מראה, ההסתברות שנשים בשתי הקבוצות הפנימיות ...
To the book |
|
|