אלו הנחות העבודה של המערכת הזו:

• כלל העובדים במערכת החינוך בישראל יעברו בהדרגה למודל העסקה בחוזה אישי, המאפשר תכנון קדימה לחמש שנים, תוך חתימה על חוזה מחודש ומשודרג מדי חומש . מורים שהחוזים שלהם לא יחודשו יזכו לחצי שנת הסבה למקצוע אחר ולמשכורת חלקית על חשבון המדינה . תינתן גמישות למנהלים בכל מה שקשור להגדלת חוזים למורים מצטיינים, עד סך מוגדר וקבוע . חילופי מנהלים ובעלי תפקידים יתבצעו במהלך שנת הלימודים, כך שהחלפה תתרחש בחודש ינואר, כאשר שנת הלימודים כבר פועלת וניתן להכין את השנה הבאה כראוי . • אזורי הרישום בכל רחבי המדינה יהיו פתוחים כמרחב רישום אחד גדול . כל תלמיד יוכל ללמוד בכל מוסד ברחבי הארץ, ובתנאי שבמוסד יש מקום ושהתלמיד עומד בתקנון בית הספר . התאמה לרוחו התרבותית הייחודית של בית הספר תהיה תנאי לקבלה או לדחייה . בתי ספר ש'סובלים' מעודף ביקוש יוכלו לסנן באופן חלקי בלבד את הרישום, ו - 20 אחוז מן התלמידים ישובצו בהתאם לצורכי מערכת החינוך, כפי שייקבע על ידי רשויות החינוך . • מחוזות משרד החינוך יאוחדו לשלושה מחוזות אזוריים ( צפון, דרום, מרכז ) ולארבעה מִנהלים לאוכלוסיות ייחודיות ( דתיים וערבים, חרדים ופנימיות ) . •...  To the book