sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
לכן, להיות ראשת אשכול כוח אדם, כלומר האחראית לכל ששת אלפי העובדים של מִנהל החינוך במינוי בפועל ( מינוי זמני ) לשלושה חודשים . האיום של ראש הוועד לא היה על עצם המינוי של לילי, אף שגם הוא היה לצנינים בעיניו . החיסרון העיקרי של לילי היה שהיא הגיעה לעירייה אחרי למעלה מ - 25 שנות פיקוד בחיל החינוך, ולא צמחה כעובדת בעירייה . בנוסף, היא לא הצטיירה כ'יס - מנית' בעיני יו"ר הוועד, ולכן עלולה לא לשמוע בקולו . אבל קצפו של היו"ר יצא באופן ספציפי על משהו אחר . לילי "העזה" לשבת בחדרה של קודמתה בתפקיד, אף שמונתה "רק" במינוי בפועל . היא נכנסה לחדר לא שלה וישבה על כיסא לא שלה . היו"ר אמנם לא התקשר ללילי, אבל הוא דאג שהאיום יגיע דרך העובדות שלה . לילי התקשרה אליי . היא התלבטה מה לעשות, ורצתה להבין האם עליה לעזוב את החדר . "הפוך", אמרתי לה . "תודיעי שאת נשארת ושיש לך בוס אחד בלבד, והוא זה שאומר לך מה לעשות" . לילי עשתה כדבריי . השמועה עשתה לה כנפיים בכל העירייה : "קינלי מצפצף על הוועד" . לילי הפכה למוחרמת בעיני הוועד . היו"ר הודיע שהיא לא תייצג את מנח"י במכרזים . כל ישיבה שהיא הגיעה אליה בוטלה . כל דיון ש...  To the book
משכל (ידעות  ספרים)

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help