sso
| Hello Guest - login | My Account | My bookshelf | My folders
Kotar website
עמדתה ומה עמדת רוב הצוות . ולמרות זאת, היכולת לחלוק משהו מנטל הניהול עם חבורה של אנשי חינוך בכירים היא חשובה לניהול נכון של כל מוסד חינוכי . אני עצמי נהגתי כך כמנהל, והכנתי את עצמי למצב שבו כשאני מביא נושא להצבעה, ייתכן שאפסיד ודעתי לא תתקבל . פעם אחת, כשהייתי מנהל, דנו בשאלת התלבושת האחידה . העליתי את הנושא להצבעה, והפסדתי . יצאתי מחדר ההנהלה עם הידיעה שאני הולך להוביל מהלך שלא רציתי בו ושחשבתי שהוא אינו נחוץ בבית הספר . אבל זו המשמעות של צוות ניהולי מוביל . קיבלתי את "ההפסד" באהבה . בהזדמנויות שונות מצאתי את עצמי כמורה וכרכז מעלה נושאים בפורום הניהול של בית הספר . באחד הדיונים עלה נושא המעורבות החברתית של התלמידות והרצון שלנו כהנהלה לראות אותן פעילות יותר בעשייה חברתית . החלטנו להוסיף שעות התנדבות ופרויקטים חברתיים בבית הספר . ועדיין, בסופו של דבר, האתוס של בית הספר עמד בעיקרו על למידה ברמה גבוהה, שקשה למצוא כמותה בבתי ספר רבים בארץ . יום אחד, אחרי אירוע לימודי מוצלח, פניתי למנהלת והבעתי את שביעות רצוני מהאיכות הלימודית שבית ספרנו הפגין . המנהלת הודתה שגם היא מרוצה, אבל הוסיפה : "זו ...  To the book
משכל (ידעות  ספרים)

CET, the Center for Educational Technology, Public Benefit Company All rights reserved to the Center for Educational Technology and participating publishers
Library Rules About the library Help