פגישה שישית: מה הן השיטות וכלי העבודה של היועצת?

188 פגישה שישית הקוד הלא-פורמלי הוא " . . . צופן ייחודי שניתן ליישמו, במגוון של דפוסים ועוצמות, לטווח רחב של ארגונים וקבוצות", כדברי פרופסור ראובן כהנא . השימוש במושג "לא-פורמלי" בא להגדיר מסגרת בעלת שמונה אבני דרך מרכזיות המתוות את השיטות ואת כלי העבודה, ואלה אינם עומדים בסתירה לפעולה על פי כללים וערכים של מקצועיות, ארגון, תכנון והשגת תוצאות . את הרעיון המרכזי בגישה הלא-פורמלית ניתן למצוא גם בדבריה של סימון דה בובואר : "הרעיון הוא לא שנשים צריכות ליטול את הכוח מידיהם של הגברים, זה לא ישנה דבר בעולם . העניין הוא שצריך למגר את הרעיון הזה של כוח" . בואו נכיר את אבני הדרך הללו בהתאמה לעבודת היועצת, כשכל אבן היא מקבץ ערכים מנחים : אבן ראשונה : הצטרפות חופשית, מתוך בחירה ( וולונטריות ) קיים בלבול בין שני מושגים : "וולונטריות", שמשמעה הצטרפות מתוך רצון והנעה, ללא כפייה, ו"התנדבות", כפי שתורגם המושג לעברית . הזכרנו בפגישות הקודמות את ההתנדבות, שהיא למעשה עבודה ללא תגמול כספי בגינה ונועדה להיטיב עם הקהילה, וגם קיים בה מרכיב של הצטרפות חופשית . כאן נדון רק במרכיב זה . השאלה האם קיימת אפשרות לבח...  To the book