|
|
בעקבות האמור לעיל אנו ממליצים : ( 1 ) לקבוע כללים פרוצדורליים ברורים ומפורטים לקיום שימועים נושאיים ולניהולם בוועדות הכנסת ( ראו המודל המומלץ במסמך זה ) . ( א ) כללים אלו מסדירים את התנהלות השימועים מבחינת הפרוצדורה הרשמית ומאפשרים לקיימם באופן תקין ומכבד . ( ב ) התנהלות נכונה מחזקת את יכולת הפיקוח של ועדות הכנסת בלא החשש שמא השימוש בסמכותה זו ינוצל לרעה . ( ג ) על הכללים להיות מעוגנים לא רק בחקיקה אלא גם בתקנון הכנסת . ( 2 ) לעודד את הוועדות להשתמש בסמכותן הקבועה בתקנון הכנסת להגיש תלונה רשמית באגף המשמעת של נציבות שירות המדינה נגד עובדי ציבור שהוזמנו לדיוניהן ולא התייצבו . ההצדקה למהלך כזה היא לאפשר ענישת עובדים מעין אלה לפי שיקול הדעת של הנציבות . וגם : לתעד בוועדות את הגשת התלונות ולעקוב אחר תוצאות הטיפול בהן . ( 3 ) לא להרחיב את סמכות הוועדות לקיים שימוע לאזרחים בכלל ולנציגי המגזר הפרטי בפרט , שכן מהלך כזה עלול לפגוע בחברה האזרחית ובעקרונות דמוקרטיים בסיסיים .
To the book |
|
|