|
|
נוסף על השכר המתקבל עבור עבודה , כל מקום עבודה מספק תנאים נלווים . ככלל , העובדים החרדים מרוצים מתנאי העבודה שלהם בכל הנוגע לחוזה ההעסקה , אך תנאי העבודה שלהם מבחינת הפסקות או יכולת לצאת לסידורים פחות טובים מאלו של העובדים היהודים הלא חרדים . מרבית העובדים הלא עצמאים החרדים ( , ( 81 % בדומה לעמיתיהם היהודים הלא חרדים ( , ( 80 % מרוצים או מרוצים מאוד מחוזה העבודה שלהם . בקרב הגברים החרדים שיעורים גבוהים יחסית מועסקים ללא חוזה ( , ( 23 % לעומת 9 % מהנשים החרדיות ו % 10 מהגברים באוכלוסייה היהודית הלא חרדית . עובדים חרדים חשופים בדרך כלל פחות מהעובדים באוכלוסייה הכללית לתנאים סביבתיים בעייתיים כמו חום או קור קיצוני , עישון פסיבי או תביעה ממקום העבודה ללוח זמנים לוחץ . ובכל זאת , העובדים החרדים מדווחים על תנאי עבודה לוחצים . כך , רק 43 % מהם ( לעומת 61 % מהעובדים היהודים הלא חרדים ) מרגישים שהם יכולים לצאת להפסקה לעיתים קרובות ( הבדל של . ( 43 % הנתונים דומים גם כשמדובר ביציאה לסידורים באמצע יום העבודה : 64 % מהעובדים החרדים אומרים שקשה להם מאוד לצאת לסידורים בזמן העבודה לעומת 48 % שמרגישי...
To the book |
|
|