א. אסטרטגיות ההתמודדות של החרדים האקדמאים במקום העבודה

תמיכה חברתית אינסטרומנטלית אסטרטגיית ההתמודדות הרביעית שבלטה בקרב משתתפי המחקר היא אסטרטגיית הבקשה לתמיכה חברתית אינסטרומנטלית . החבירה לעובדים חרדים נוספים במקום העבודה היא אסטרטגיה נוחה ויעילה להתמודדות עם הקונפליקטים שמקום העבודה מזמן לעובד החרדי . דבריהם של המשתתפים חושפים אסטרטגיה משולבת של חיפוש אחר תמיכה חברתית רגשית ושל התארגנות חברתית לצורך פתרון בעיות . צורת ההתמודדות הזאת בולטת במקומות עבודה שמועסקת בהם קבוצת חרדים או חרדיות שצברה כוח מול המעסיקים בהטמעת נורמות " חרדיות " במקום העבודה שעוזרות בקליטתם של החרדים בלי לפגוע בתפוקת העובדים האחרים . רות : לימי גיבוש אנחנו לא מגיעות , וניסו לשכנע בעבר וניסו להבין למה לא , וזה כולל לינה , והחלטנו בצוות שאנחנו לא פותחות פתח והם מאוד מכבדים את זה . וגם אם מישהו אומר מילה גסה , אז כשאנחנו בשטח הם ממש לא מדברים ככה . ] ... [ למשל , יש הרמת כוסית והם רוצים שנבוא , אז אנחנו מגיעות והכול בהכשר הבד " ץ , אבל אנחנו עומדות בצד ולא מתערבות כל עוד זה בתקן העבודה . אבל ברגע שיש ימי כיף , גיבוש וכו ' , אנחנו לא משתתפות בכלל . רות מדברת במונחים של...  To the book