ג. ההשפעה השונה של מצבי האי-התאמה בקרב קבוצות המוצא השונות

במקצוע זה עשויה להיות שונה באוכלוסיות השונות ( בזו של האוכלוסייה הערבית נמוכה יותר ) , כך שמועסקים רבים באוכלוסייה זו יוגדרו בעלי השכלת חסר יחסית לתעודה השכיחה על פי הרף של שוק התעסוקה היהודי . ואולם שכרם יהיה יחסית גבוה , מאחר שמדובר בשכר מתוקנן של משרה ציבורית . כך , הפער בין המועסקים הערבים במקצועות אלו לפרטים הערבים שהשכלתם תואמת את תעסוקתם ( למשל בעלי משרות צווארון כחול ) יהיה גדול יותר בהשוואה לשאר קבוצות המוצא . על מנת לאמוד את התופעה שמכונה " קנס תוך תעסוקתי " , דהיינו ההשפעה של מצבי האי – הלימה בקרב פרטים העוסקים באותה תעסוקה בקבוצות השונות , הסרנו את הפיקוח על השכלה שכללנו החל במודל 2 ובמקומו הוספנו למודל פיקוח על משלחי היד במשק ( לוח , 2 מודל . ( 5 צעד זה אפשר לנו לבחון את ההשפעה של מצבי האי – הלימה השונים אך כאשר ההשוואה נעשית בין קבוצות או פרטים בתוך אותה תעסוקה . בעקבות שינויים אלו במודל אנו מבחינים , כמצופה , בשינוי דרמטי במקדמים של מצבי האי – הלימה של כל הקבוצות . בקרב האוכלוסייה הערבית , למשל , בעלי השכלת היתר הקיצונית מרוויחים כ – % 12 יותר מבעלי ההתאמה המועסקים באותה...  To the book