|
|
הגדרת התפקידים של בני הנוער המתנדבים צריכה לשמש את יעדי הארגון . על כן , שילוב מתנדבים בני נוער בארגונים מקומיים חייב להתבסס על הגדרת החזון הארגוני . החזון הארגוני מגדיר את משמעות קיומו של הארגון ומעגן את פעולות הארגון . החזון הנו הפילוסופיה שמתוכה מוגדרות מטרות הארגון . הארגון פועל לאור המטרות אותן הוא שואף להשיג . מטרות הארגון הן חשובות עד כדי כך שברגע שמטרות אלו הושגו בטל הצורך בקיומו של הארגון . לדוגמה , עמותת " ארבע אמהות " , שפעלה למען הוצאת צה " ל מלבנון , השיגה את מטרתה עם ההחלטה לצאת מרצועת הביטחון . ברגע שצה "ל יצא מלבנון אל הגבול הבינלאומי הפסיקה העמותה את פעילותה והתפרקה . מקרה דומה ומשמח הוא הפסקת הפעילות של העמותה למען שחרור גלעד שליט , שהיה שבוי בכלא החמאס . ביום שחרורו של גלעד שליט הושגה מטרת העמותה , והפעילים מצאו עצמם ללא סיבה להמשך קיומה . ארגון שמפעיל בני נוער מתנדבים חייב להתאים את פעילותו לבני הנוער , או לשלב בחזונו נושאים הקשורים לבני נוער , כגון צמצום בריונות או עזרה לבני נוער , ולעשות זאת באופן אפקטיבי כדי להניע עובדים ומתנדבים כאחד למען המטרות של הארגון . לדוג...
To the book |
|
|