סיכום

הפרק האחרון יוחד לשני נושאים היאים לסיכום : משאבי אנוש כתחום הדורש מומחיות ועתידו של התחום . עמדנו על החשיבות של רמה מקצועית גבוהה בניהול משאבי אנוש להבטחת ההתקדמות המקצועית של העוסקים בתחום , תוך הבלטת מרכיבי הפרופסיה . רמה מקצועית גבוהה מותנית בנכונותם של אנשי התחום עצמם ובהירתמותם להשקיע בה . עליהם להיות מודעים לחשיבות הנושא ונכונים לתרום זמן ועשייה למען הקהילה המקצועית . זוהי דרישה בסיסית מכל בעל מקצוע חופשי . עמדנו גם בקצרה על דרישות התחום ועל אתגריו , המפורטים בפרקי הספר הראשונים ושזורים לכל אורכו . בחלקו השני של הפרק דנו בעתיד התחום וציינו את השינויים המרכזיים שיאפיינו אותו בשנים הבאות . הצבענו על ניצנים לחלק מהשינויים הללו בפעילות ובעשייה בארגונים , והתרענו שהדגשי התחום ישתנו במרוצת הזמן . טבעי שבעיות חדשות מחייבות למצוא תשובות מתקדמות בשיטות ובתפיסות פורצות דרך . בחלק לא מבוטל מהשינויים נצטרך להתמודד עם פרדוקסים וליישבם , כגון הפרדוקס של חיסכון והשקעה : הצורך לחסוך ולשמור על עלויות נמוכות בניהול משאבי אנוש לעומת הצורך לנהל תחומים חדשים ומורכבים , הדורשים השקעה , כמו ניהול יכול...  To the book