|
|
חשיפת שחיתויות לעתים עובדים חושפים פעולות לא חוקיות , לא מוסריות או לא מקובלות של הארגון , מנהליו או עובדים אחרים , ומגלים אותן לאנשים מחוץ לארגון או לגופים המוסמכים לתקן שחיתויות אלה . מטרת החשיפה להביא לתיקון השחיתות , אולם היא גם עשויה להביא לטלטלה ולהפריע לפעילויות הארגון . חשיפת שחיתויות והתרעה עליהן דורשות אומץ ותעוזה רבה משום שברוב המקרים אין היא מתקבלת בשוויון נפש על ידי הארגון ואף עלולה לעורר תגובה קשה מצד מנהלים ועובדים אחרים , גם כלפי המתריע . אף שבדרך כלל מתריעים פועלים ממניעים זולתניים , הם צפויים להצקות ולהשפלות , להטרדות ואף לפיטורים . להלן כמה דוגמאות : ה יד ע ת ? על פי חוק הגנה על עובדים ( חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין ) , תשנ " ז - , 1997 מעסיק איננו יכול לפגוע בתנאי עבודתו של אדם או לפטרו משום שחשף שחיתות , מחדל , אי - סדר , או מעשה שאיננו אתי בארגון , או התלונן נגד מי מעובדיו או מנהליו , או שסייע לעובד אחר להגיש תלונה בנדון . אי - ציות לחוק זה מהווה עבירה פלילית אשר דינה מאסר של עד שלוש שנים . חשיפת אי - סדרים כספיים ב ' תנובה ' . אחד המקרים הראשו...
To the book |
|
|