קשרי הגומלין בין המשתתפים במערכת יחסי עבודה בישראל

עד שנת , 1977 שנת המהפך השלטוני שבו עבר מוקד הכוח מקואליציית מפלגות ה ' שמאל ' ל ' ימין ' , ' ניהלה ' מפלגת העבודה את ההסתדרות והשפיעה במישרין על מדיניותה . באותה עת שררה גם הרמוניה רבה בין הממשלה למעסיקים והממשלה סיפקה להם רשת ביטחון על ידי הטלת מכסים גבוהים על סחורות מיובאות . באותה תקופה נהנתה הממשלה , שהייתה ריכוזית ביותר , מרוגע חברתי יחסי וגם הייתה מעורבת מאוד בפעילות הכלכלית ובשוק העבודה . פעילות הגומלין בין ההסתדרות למעסיקים הושפעה אף היא ממדיניות הממשלה והתנהלה יחסית על מי מנוחות . מאז התחלפות השלטון פחתה האידיליה בקשרי הגומלין בין שלושת הצדדים . עיקר הפעילות בתחום יחסי העבודה התנהל בהליכי משא ומתן בכמה רמות - של כלל המשק , של הענף , ולבסוף של הארגון . שלושת הצדדים פעלו יחדיו לשם השגת ' הסכם לייצוב המשק ' בשנת , 1985 אשר מיגר את האינפלציה התלת - ספרתית והוציא את המדינה מהמשבר הכלכלי שהייתה נתונה בו . שנות התשעים ומחצית העשור הראשון של שנות האלפיים התאפיינו בסכסוכים רבים ובחילוקי דעות מהותיים בעיקר בין ההסתדרות לשותפיה למערכת יחסי העבודה - הממשלה והמעסיקים . גורם עיקרי לכך היה ...  To the book