|
|
מה בפרק הפרק פותח בהצגת המודל הקלאסי של ג ' ון דנלופ ( John Dunlop ) המתאר את מערכת יחסי העבודה בין שלושת השותפים : עובדים , מעסיקים והמדינה . לאחר מכן הוא מציג את ההיבטים המייחדים כל אחד מן השותפים : עובדים והסיבות להתארגנותם , מטרותיהם של איגודים מקצועיים , סוגי איגודים בישראל וכן הסיבות לירידת כוחם של איגודים בעולם . דיון מיוחד מתאר את הסתדרות העובדים , התנהלותה במהלך השנים ומצבה כיום . מנגד , גם המעסיקים מתאגדים לשם ייצוג והגנה על נושאים הקשורים לכלל המעסיקים , בהתמודדותם עם ההסתדרות והממשלה גם יחד . הממשלה , הצלע השלישית , מגלה מצדה מעורבות רבה מאוד ביחסי העבודה מתוקף היותה המעסיק הגדול ביותר במדינה . היא גם פעילה מאוד בתחום החקיקה ומפעילה מנגנונים שונים ליישוב סכסוכי עבודה . סעיף מיוחד מוקדש לקשרי הגומלין בין שלושת השותפים הללו , לרבות העליות והמורדות ביחסים שביניהם במרוצת השנים . בהמשך , הפרק דן במשא ומתן הקיבוצי ומציג מודל קלאסי לניהולו . כמו כן נבחנת תופעת סכסוכי העבודה והשביתות בישראל , ובעיקר נדונה סוגיית השביתות ומשמעותן במגזר הציבורי . כן מוצגים המנגנונים העיקריים בישראל ל...
To the book |
|
|