מגמות לעתיד בניהול ההטבות

שינויי הסביבה משפיעים על אורח חיינו . גידול במספרן של המשפחות החד - הוריות , הכניסה המוגברת של נשים למעגל העבודה המקצועי והזדקנות האוכלוסייה הביאו להפניית חלק ממשאבי הארגונים בתחום ההטבות לתמיכה בצרכים אלה ( . ( Schuler , 1998 אמנם מספר הארגונים הפונים להטבות המכוונות לתמיכה בשינויים החברתיים הפוקדים את החברה המערבית עדיין מוגבל , אך אין ספק שזו תהיה מגמת התפתחות ההטבות בעתיד . ההכרה בתועלת המוגבלת של שירותי הרווחה הנפוצים כיום , ולחצים גוברים להפחתת עלויות העבודה , יביאו להערכתנו להסתכלות אחרת , זהירה וממוקדת יותר , בשימוש בהטבות . תגבר הדרישה להבנה טובה יותר של הקשר שבין עלות הטבות אלה לבין השפעתן על התנהגות כוח העבודה . מתן הטבות המספקות פתרון ממשי לבעיות העובדים הוא בעצם מהות שירותי הרווחה . שאר הפעילויות - נופש , ניצול כוח הקנייה , פעילויות חברתיות למיניהן - הן רק תוצר לוואי של התפיסה הבסיסית . חלק מההטבות הפכו במרוצת השנים מהטבות לזכויות מוקנות . דוגמה טובה לכך היא השי לחג . מתשומת לב פשוטה וברכת חג שמח והכרת תודה לעובד על מאמציו , הפך מנהג יפה זה לזכות של העובד בחזקת ' מגיע לי '...  To the book