|
|
מה בפרק פרק זה פותח בהבחנה הבסיסית בין תגמול ישיר לעקיף , במשמעותה ובחשיבותה ובסיבות להתפתחות תשלומי ההטבות . המרכיבים האסטרטגיים הבסיסיים של תכנית ההטבות נדונים בפרק וכן נדונים בפרוטרוט החוקים הקובעים את סוגי ההטבות הניתנות בארגונים . הפרק מבחין בין הטבות המחויבות בחוק לבין הטבות שהמעסיק אינו חייב לתתן , והאחרונות מחולקות לשני סוגים : הטבות לשיפור תנאי העבודה , כגון גמול השתלמות , והטבות לשיפור רווחת העובדים . בהמשך נדונות בקצרה מגמות ההתפתחות של ההטבות . את הפרק מסיים דיון בכמה מהיבטי מערך ההטבות בארגון החשובים להתנהלותו היעילה .
To the book |
|
|