מיון עובדים

מיון הוא תהליך של איסוף נתונים על מועמדים לעבודה והערכתם במטרה לבחור את המתאימים ביותר לתפקידים הפנויים או העומדים להתפנות בארגון מסוים . שלבי המיון של עובדים לארגון הם אלה : הכנת תכנית מיון שתגדיר את התפקידים שאליהם ממיינים מועמדים ואת אופן המיון ומטרותיו . לאחר מכן איסוף מידע על המועמדים מקורות החיים שלהם , בחירת כלי המיון והערכת ביצועיהם של המועמדים במבחן קבלה . הכנת תכנית מיון היא שלב חשוב מאוד בתהליך המיון וגם היא צריכה להיעשות בשלבים לשם מיון מוצלח של המועמדים לארגון . שלבים בהכנת תכנית מיון עובדים לוח 6 . 3 להלן מציג את שלבי הכנת תכנית המיון . ניתוח אפיוני התפקיד או העבודה הפנויה . מטרת תכנית מיון היא לזהות את המועמד הטוב ביותר לביצוע עבודה מסוימת בארגון . לפיכך מידע על התפקיד או העבודה חיוני לקביעת הקריטריונים שיאפשרו הצלחה בהם . את המידע על התפקיד אפשר לשאוב מהמשימות או הפעילויות שתפקיד זה דורש , מתוצרי העבודה , מהמשאבים הנדרשים לתפקיד ומהסביבה המאפיינת אותו . מקור חיוני לאיסוף נתונים רלוונטיים לתפקיד הנדון הוא תיאור עיסוק המבוסס על ניתוח העיסוק . זיהוי קריטריונים להצלחת ביצוע...  To the book