הבנת מהות הארגון העיסוק בתרבות הארגון , במחקר ובמעשה , כאמור אינו חדש , אך משהופיעו בשנות השמונים ספרים פופולריים בנושא , אשר הופצו במיליוני עותקים , הוא פרץ והתפשט במהירות . ספרם של פיטרס ווטרמן ( Peters & Waterman , 1982 ) ' החיפוש אחר מצוינות ' עומד בראש רשימת ספרי הניהול בעלי ההשפעה הגדולה ביותר ( Ackman , 2002 ) ונמכר ביותר מ - 4 . 5 מיליון עותקים בארצות הברית . ארגונים ומנהלים בכירים רבים החלו לתת את דעתם על טיפוח המערך הערכי והפיכתו לציר מרכזי בתפיסת הניהול שלהם . תוזכר , לדוגמה , הכרזתו של נשיא חברת איי בי אם : ' תרומת פילוסופיות היסוד של הארגון להישגיו גדולה בהרבה מתרומתם של המשאבים הטכנולוגיים והכלכליים , מתרומתו של מבנה הארגון ומתרומתם של תהליכים הקשורים לחידוש ולתזמון ' ( . ( Watson , 1963 : 5 יש שכינו את גל העיסוק בנושא בכינוי ' שיגעון התרבות ' שהצמיח דפוס או פרדיגמה חדשה בחשיבה הניהולית ( . ( Turner , 1986 לאחר שנים של עיסוק בשאלות של מבנה , אסטרטגיה ופוליטיקה ככוחות המרכזיים המניעים את הארגון , טענת חוקרי תרבות הארגון שמערכת הערכים המשותפת לכל עובדי הארגון היא המניע המרכ...
To the book