תיקונים והתאמות לפי רוח הזמן

לפעול לייצוגן ההולם של נשים בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות . יישומו של החוק יצא אל הפועל רק לאחר פסיקת בג " ץ בעתירת " שדולת הנשים בישראל " בינואר , 1994 שהביאה לעלייה בשיעור המינויים של נשים למועצות המנהלים . זו גם תקופת הזמן שבה הואץ תהליך ההפרטה של חברות ממשלתיות . ההפרטה מצמצמת את האפשרויות העומדות לפני נשים המעוניינות בתפקידים הללו והופכת את החוק לפחות משמעותי מבחינתן . בחברות הציבוריות , היותר רלבנטיות מן הבחינה הזאת , עמד ב 2010 שיעור הדירקטוריות על 18 אחוז מכלל הדירקטורים . 13 אחוז מהן היו גם בעלות משרה בחברה , לעומת 27 אחוז מהגברים . ב 1998 חוקק החוק למניעת הטרדה מינית , שמטרתו " להגן על כבודו של אדם , על חירותו ועל פרטיותו , וכדי לקדם שוויון בין המינים . " חקיקת המגן לנשים עוררה עוד מראשיתה , בשנות החמישים , ביקורת פמיניסטית על גישתה הפטרונית לנשים . טענו נגדה שהגנת היתר על נשים פוגעת בעצם התביעה לשוויון ולשחרור האישה . טענת הנגד המקובלת היא שכל עוד לא הושג שוויון מגדרי מלא בשוק העבודה , יש להגן בחוק על נשים עובדות , החשופות יותר מגברים לניצול ולהפרת זכויות . זהו טיעון מעג...  To the book